بازگشت

گزارش نمونهٔ استخدام

این خلاصه فقط یکی از ورودی‌های تصمیم است. پاسخ‌ها، نمره‌ها و متن‌های شخصی داوطلب به شما نمایش داده نمی‌شود.

سبک‌های کاری متوسط

«نقطهٔ قوت نسبی» یعنی این ویژگی در داوطلب از دیگر ویژگی‌هایش پررنگ‌تر است؛ مقایسه با دیگر داوطلبان نیست.

نیاز شغل	اهمیت	در داوطلب
پشتکار	بسیار مهم	نقطهٔ قوت نسبی
اجتماعی بودن	بسیار مهم	در حد میانگین خودش
اعتمادبه‌نفس	مهم	نقطهٔ قوت نسبی
موفقیت‌گرایی	مهم	نقطهٔ قوت نسبی
خوش‌بینی	مهم	کمتر از دیگر ویژگی‌هایش
قابل‌اتکا بودن	مهم	نقطهٔ قوت نسبی
ابتکار عمل	مهم	نقطهٔ قوت نسبی
انعطاف‌پذیری	مهم	نقطهٔ قوت نسبی
خویشتن‌داری	مهم	کمتر از دیگر ویژگی‌هایش
تحمل فشار	مهم	کمتر از دیگر ویژگی‌هایش
همدلی	مهم	در حد میانگین خودش
همکاری	مفید	نقطهٔ قوت نسبی
گرایش به رهبری	مفید	نقطهٔ قوت نسبی
تحمل ابهام	مفید	کمتر از دیگر ویژگی‌هایش
دقت در جزئیات	مفید	کمتر از دیگر ویژگی‌هایش
فروتنی	مفید	نقطهٔ قوت نسبی
نوآوری	مفید	کمتر از دیگر ویژگی‌هایش
درستکاری	مفید	کمتر از دیگر ویژگی‌هایش

توانایی‌ها

نیاز شغل	اهمیت	در داوطلب
استدلال قیاسی	مهم	در حد نیاز یا بالاتر
ترتیب‌دهی اطلاعات	مهم	در حد نیاز یا بالاتر
استدلال استقرایی	مهم	در حد نیاز یا بالاتر

توانایی‌های مهمِ سنجیده‌نشده: بیان شفاهی، درک شفاهی، درک نوشتاری، بیان نوشتاری، انعطاف در طبقه‌بندی. این‌ها را در مصاحبه یا کار نمونه ببینید.

مقایسهٔ توانایی‌ها برآورد موقت است و با جمع شدن داده‌های داوطلبان ایرانی دقیق‌تر می‌شود.

معرفی به طب کار

این نیازهای جسمی و حسی در استعدادیاب سنجیده نمی‌شود. اگر داوطلب را برای این شغل جدی می‌گیرید، فهرست را همراه معرفی‌نامه به مرکز طب کار بدهید:

• وضوح گفتار
• درک گفتار
• دید نزدیک