داوطلب‌ها را بر پایهٔ نیازهای همان شغل ببینید، نه فقط رزومه.

فقط اگر داوطلب اشتراک‌گذاری را بپذیرد: سطح کلی تناسب با شغل، قوی‌تر یا ضعیف‌تر بودن هر نیاز شغل، سطح هر عامل و نشانه‌های دقت پاسخ‌دهی. پاسخ‌ها، نمره‌ها و متن‌های گزارش او را هرگز.

نه. نتیجه یکی از ورودی‌های تصمیم است، کنار مصاحبه، سوابق و نمونه‌کار. استعدادیاب کسی را خودکار رد نمی‌کند و نمرهٔ برش ندارد.

داده‌های استخدامی هر داوطلب ۱۲ ماه پس از ارزیابی پاک می‌شود. داوطلب هر وقت بخواهد اشتراک‌گذاری را قطع می‌کند.

در دورهٔ آزمایشی رایگان است. اگر تعرفه‌ای تعیین شود، پیش از اعمال خبر می‌دهیم.