فهرست ظرفیت تجربی

کاربرد

کاربرد: خودشناسی و گفت‌وگوی مشاوره‌ای در حوزهٔ «استعدادیابی»؛ در فضای کاری استخدامی، فقط با رضایت داوطلب و به‌صورت خلاصهٔ بازه‌ها، به‌عنوان یکی از ورودی‌های گفت‌وگوی شغلی. این سنجه 3 بُعد را توصیف می‌کند: بینش، تجسم، هماهنگی. پاسخ‌دهنده خود شرکت‌کننده است. این سنجه برای تشخیص بالینی به کار نمی‌رود و به‌تنهایی مبنای تصمیم استخدامی نیست.

ابعادی که توصیف می‌شود

• بینش این فرد از انجام فعالیت‌های بدنی و ورزشی لذت می‌برد و به راحتی حرکات و تمرینات ورزشی را انجام می‌دهد. او از مهارت‌های بالایی در انجام فعالیت‌های حرکتی برخوردار است و این فعالیت‌ها را به دقت یاد می‌گیرد. اما در مواجهه با مسائل یا وضعیت‌هایی که استرس و فشار ایجاد می‌کنند، احتمالاً به شدت دچار لرزش بدن می‌شود.
• تجسم این فرد دائماً در حال فعالیت و پرکاری است و از هر فرصتی برای رقابت و پیشرفت استفاده می‌کند. او احساس می‌کند که باید کارهای بزرگی در زندگی‌اش انجام دهد و همیشه در حال تحرک و پیشرفت است. این فرد احساس آرامش روانی نمی‌کند مگر اینکه درگیر فعالیت و پرکاری باشد و همیشه در تعقیب رشد و پیشرفت است.
• هماهنگی این فرد از انجام فعالیت‌های بدنی و ورزشی لذت می‌برد و به راحتی حرکات و تمرینات ورزشی را انجام می‌دهد. او از مهارت‌های بالایی در انجام فعالیت‌های حرکتی برخوردار است و این فعالیت‌ها را به دقت یاد می‌گیرد. اما در مواجهه با مسائل یا وضعیت‌هایی که استرس و فشار ایجاد می‌کنند، احتمالاً به شدت دچار لرزش بدن می‌شود.