فهرست تعهد فردی

کاربرد

کاربرد: خودشناسی و گفت‌وگوی مشاوره‌ای در حوزهٔ «خودشناسی»؛ در فضای کاری استخدامی، فقط با رضایت داوطلب و به‌صورت خلاصهٔ بازه‌ها، به‌عنوان یکی از ورودی‌های گفت‌وگوی شغلی. این سنجه 3 بُعد را توصیف می‌کند: استقلال، مسؤولیت پذیری، انضباط فردی. پاسخ‌دهنده خود شرکت‌کننده است. این سنجه برای تشخیص بالینی به کار نمی‌رود و به‌تنهایی مبنای تصمیم استخدامی نیست.

ابعادی که توصیف می‌شود

• استقلال شخصی که ترجیح می‌دهد فعالیت‌های خود را به صورت مستقل و بدون وابستگی به دیگران انجام دهد.
• مسؤولیت پذیری این فرد با اعتماد به نفس و مسئولیت‌پذیری بالا، قادر است به خوبی و با اعتماد به نفس وظایف و مسئولیت‌های خود را انجام دهد. او به عنوان یک فردی قابل اعتماد شناخته می‌شود و دیگران به راحتی می‌توانند به او وظایف و مسئولیت‌های خود را واگذار کنند، زیرا می‌دانند که او به خوبی و به دقت از عهده این وظایف برخواهد آمد.
• انضباط فردی فردی که به طور کلّی در مرتب‌سازی و مدیریت وسایل شخصی خود دقت و انضباط دارد. او از مهارت در نگهداری و مرتب‌سازی اجناس شخصی‌اش بهره می‌برد و در تنظیم و استفاده بهینه از وقت خود ماهر است. این فرد توانایی دسته‌بندی و مرتب‌سازی اطلاعات بر اساس شکل برگه‌ها یا دسته‌بندی‌های مختلف را دارد. همچنین، هنگامی که با یک مسأله مواجه می‌شود، به آن مسأله با تمام وجود و تمرکز خود می‌پردازد و به حل آن مشغول می‌شود.